企业可根据自身发展，制定多元化用工模式
不再因传统用工模式导致人员成本沉重
根据业务需求，对人员编制进行扩大或缩小
项目制、季节性、淡旺季等短期性岗位人才充足
用工高峰无法实时补充用工需求
传统渠道招聘费用昂贵，流程繁琐
快速灵敏的人才招聘，解决企业特殊用工时期的人员配置需求。
根据企业生产用工需求，向企业租赁（借用）适用人员。企业可根据项目定制用工数量及用工周期。
目前需50人以上用工项目可合作，敬请谅解。企业可按照实际招聘需求，将招聘流程拆分，针对性解决难点，提供某一环节或多个环节的专业服务。
全国50+城市
招聘服务
累计完成8000+
招聘岗位经验
可定制的
用工模式筹划
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